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ADRIAN&ROTH

PERSONALBERATUNG

Direct-Search

Von Stellenanzeigen in Printmedien über Online-Recruiting bis hin zum Direct-Search

– wir verfügen über die nötige Erfahrung und ein umfassendes Leistungsspektrum, um

unsere Klienten kompetent und lösungsorientiert zu beraten.

Unsere Besetzungsquote von über 95 Prozent resultiert sowohl aus strukturierter

Projektarbeit, langjährigen Kandidatenkontakten, einer engen und langfristigen Kun-

denbindung als auch aus unserer Branchenkompetenz. Darüber hinaus wenden wir

eine effiziente Suchmethode an.

Im Direct-Search erstellen wir nach einem ausführlichen Briefinggespräch mit der

Personal- und Fachabteilung eine Stellenbeschreibung sowie ein Briefingprotokoll,

das wir detailliert mit Ihnen besprechen.

Zudem recherchieren wir für die Suche geeignete Unternehmen als „Searchteiche“

und stimmen diese „Zielfirmenliste“ mit Ihnen ab. Der Kern unserer Arbeit liegt in der

Suche nach geeigneten Kandidaten in diesen Zielfirmen, die in demselben oder einem

ähnlichen Aufgabengebiet tätig sind. Mit den Namen dieser Kandidaten gehen wir in

die Erstansprache und generieren einen ersten Informationsfluss zwischen Kandidat

und Berater.

Zu diesem Zeitpunkt stehen sowohl wir als Beratungsunternehmen als auch unsere

Vorgehensweise im Vordergrund des Gesprächs. Erst wenn der Kandidat für sich er-

kannt hat, dass ein Kontakt zu uns zu seinem Vorteil sein könnte, und er Vertrauen

gefasst hat, wird er uns Informationen zu seiner Person geben. Ist dieses Vertrauen

aufgebaut, gehen wir ins Detail und informieren konkret über die Position. Bei Inter-

esse des Kandidaten senden wir diesem die Stellenbeschreibung zu und erhalten im

Gegenzug seinen Lebenslauf.

Wenn auch diese Phase erfolgreich abgeschlossen ist, organisieren wir ein persön-

liches Gespräch zwischen Kandidat und Berater. Im Anschluss an dieses Interview

erstellen wir – vorausgesetzt der Kandidat konnte auch im persönlichen Gespräch

überzeugen – ein Kandidatenprofil. Unsere Präsentation umfasst in der Regel zwei bis

vier Profile. Sie entscheiden, wen Sie zu einem persönlichen Gespräch bei Ihnen im

Hause einladen möchten.